Ben jij ook zo moe van mensen, in leiderschapsposities, die altijd maar op oude voet verder gaan, in plaats van dat ze een niveau van relevante, kwalitatieve creativiteit bezitten om te zien en te bedenken, creëren en ontwikkelen van relevante, inspirerende, duurzame plannen en acties die de organisatie vooruit helpen zoals het zou moeten? Het is tegenwoordig, meer dan ooit, dat we leiders nodig hebben die klaar zijn om met frisse ideeën te komen, die de potentie hebben tot inspiratie en motivatie van collega’s om zich meer betrokken te voelen en na te denken over toekomstige leiderschapsposities! Met dat in gedachte zal dit artikel, kort, ingaan op de mnemonische benadering, wat dit betekend en waarom het een belangrijke overweging is.
|
https://www.ivpp.nl/persoonlijk-leiderschap/ |
