Voorkom faillissement

Het zijn van een ondernemer kent veel voordelen maar er zijn ook een aantal punten die je liever niet uit wilt voeren. Bij een aantal onderdelen komt de nodige stress bij kijken om dit goed en op tijd uit te voeren, het teleurstellen van iemand is het laatste dat je als ondernemer wilt. Bij het ondernemerschap kan ieder punt van cruciaal belang zijn, het kanaal social-media wordt door vele mensen nog onderschat. Social-media is in de huidige tijd zo sterk dat het beslissend kan zijn voor een onderneming, slechte reclame op social-media kan in het ergste geval faillissement betekenen. Het onderdeel waar een ondernemer maandelijks tegenop ziet is het verwerken van de salarisadministratie. Als ondernemer kan je er voor kiezen om de stress en zorgen die bij de salarisadministratie komen kijken uit te besteden. In Nederland zijn er bedrijven actief die de gehele salarisadministratie overnemen, de naam die aan dit soort bedrijven hangt is een salarisservice. Een service die de administratie tot zijn verantwoording neemt en het in goede banen lijdt zodat het personeel op het salaris ontvangt. Bij het uitbesteden van dit onderdeel heb je als ondernemer de zekerheid dat het op de juiste manier wordt verwerkt en daarnaast heb je de zekerheid dat het personeel het salaris op tijd krijgt gestort waardoor zij de dagelijkse aankopen kunnen voldoen. Het kan ook voorkomen dat een ondernemer personeel in dienst heeft en schulden heeft. Als zij niet op tijd het salaris ontvangen om een deel van de schulden af te lossen dan kan het zijn dat zij op straat worden gezet. Deze situaties spelen zich niet vaak af maar het komt vaker voor dan dat men denkt.

Een salarisservice zoals CBBS biedt ook een online salarisadministratie aan maar wat houdt dat in? Dat betekent dat je als ondernemer maar ook als werknemer de beschikking heb om het salaris online in te zien, ook kan de jaaropgave uit worden geprint. Het inzien van salaris was nog nooit zo makkelijk. Ook voor de ondernemer heeft het voordelen want zo kan je bijvoorbeeld in een natuurpark het salaris verwerken van het personeel.

http://www.cbbs.nl